Monet ansiotyöstä yrittäjyyteen siirtyvät ovat elämässään taitekohdassa. Yritystoimintaa
edistävät tahot tukevat yrittäjiksi lähteviä tavallisesti yrittäjätietoudella, yrityksen
käynnistämiseen liittyvissä toimissa, yrityksen toiminta-, talous- ja rahoitussuunnitelmien
tekemisessä ja seurannassa. Ihminen on kokonaisvaltainen. Hänessä käynnistyy sisäinen
uudelleensuuntaamisen kasvuprosessi: osaamistarpeet, toiminta- ja selviytymismallit
sekä sosiaalinen ja toimintaympäristö muuttuvat ja siten kyseenalaistavat kaiken
aiemmin omaksutun, minäkuvan ammatti-identiteetin, kykyuskomukset sekä luottamuksen
itseensä ja oman liikeidean kantavuuteen. Tarvitaan uudenlaista voimaperustaa yrittäjyyteen,
joka huomioi sekä ulkoisen että sisäisen yrityksen luomisprosessin.
Parhaimmillaan yritys on ainutlaatuinen yrittäjän ja työyhteisön sekä asiakkaiden
arvomahdollisuuksien synteesi. Miten luodaan selkeä voimaperusta ja ohjausvoima
alkavan yrittäjän valintoihin, toimintaan ja yrityskuvan syntymiseen? Miksei myös
jo pitkään toimivassa yrityksessä, kun on aika uudistua?
Kysy lisätietoja Helenalta. |