|
Mahdollistava johtajuus |
|
Mahdollistava johtajuus arvostaa erilaisia näkökulmia, kokemuksia ja osaamisia ja
hyödyntää niitä yhdessä luomiseen. Voimaantumista mahdollistava johtajuus on kannustavaa,
innostavaa ja saa toiset uskomaan itseensä ja työhönsä, jonka myötä ihmiset saavat
voimavarat ja laajemman potentiaalinsa käyttöön - koko yhteisön käyttöön.
|
Voiko johtajuutta edellyttää vain johtajilta ja esimiehiltä?
Eikö jokainen meistä toimi omien ajatusmalliemme, asenteidemme ja arvostustemme ohjaamana, ja niiden pohjalta tee joka hetki valintoja ja ratkaisuja? Emmekö
jokainen ole joka hetki johtamassa itseä: luomassa omaa ja yhteistä todellisuuttamme,
elinympäristöämme ja tulevaisuuttamme?
Johtajuus on tavallista, arkipäiväistä asioihin vaikuttamista, ennen kaikkea yhteistoimintaa
ja sen koordinointia. Johtajuus on sosiaalinen ja vuorovaikutuksellinen ilmiö. Johtajuutta
ilmenee siis monissa työyhteisön rooleissa ja yksityiselämässä.
Ihmisten osallistaminen yhdessä ajatteluun ja luomiseen syventää asioiden ymmärrystä
ja auttaa tiedostamaan tarkoituksia, merkityksiä ja vaikuttavuuksia. Luonnollisena
seurauksena syntyy hyväksymistä, sitoutumista ja luottamusta - ja vastuullista johtajuutta. |
 |
|
